Mika Jokivuori vastaa

Nettivieraamme Mika Jokivuori, työskenteli kuusi vuotta Intiassa Suomen helluntaiseurakuntien lähetys- ja kehitysyhteistyöjärjestön Fidan aluekoordinaattorina. Hullussa jutussa (22.9.2008) hän kiersi toimittaja Esko Naskalin kanssa Mumbaita selvittämässä, olisiko Intialle parasta kehitysapua se halveksituin: länsimaisen uskonnon ja Raamatun vieminen nälkäisille.

Toimittajalla oli matkalukemisena kalifornialaisen taloustieteen professorin Gregory Clarkin kirja, jonka mukaan me rikkaat länsimaalaiset emme ole syyllisiä köyhien maiden köyhyyteen. Clarkin mielestä Intia putosi teollistumisen kelkasta, koska työvoima tuotti niin huonosti. Intialaisilla oli ja on asennevikaa. Ei haluta menestyä eikä ponnistella tarpeeksi.

Jokivuoren mukaan intialaisten kohtalonusko jarruttaa kehitystä, liian moni tyytyy osaansa.  Katsojat lähettivät hänelle seuraavia kysymyksiä vastattaviksi:

Kysymys 1:
Olen piakkoin lähdössä Intiaan johtamaan suurehkoa projektia, ja aikaisemmasta kokemuksesta huolimatta intialaisten valjastaminen tuottavaan työntekoon tuntuu pieneltä haasteelta. Ohjelmassa oli jo jotain hyviä ajatuksia intialaisten työntekijöiden motivoimiseksi, mutta haluaisin kuulla vielä lisää neuvoja. Miten intialaisten kekseliäisyyden ja muut hyvät puolet voisi valjastaa parhaiten projektityön edistämiseen?

Vastaus 1:
Yksi edellytys on luoda hyvät ja henkilökohtaiset suhteen työtovereihin. Intiassa suhteet ovat erittäin merkittäviä, ja jos työtoverit ja alaiset huomaavat, että olet oikeasti kiinnostunut heistä (kuten kirjapainonjohtaja Soman sanoi), niin he ovat valmiit tekemään myös tehokkaasti töitä, jos heiltä sitä odotetaan. Tässä ehkä on yksi ongelma joissakin intialaisissa yrityksissä, eli työnjohto ei ole itsekään sitoutunut tehtäviinsä ja tämä sitten heijastuu muihin työntekijöihin.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kysymys 2:
Intia on kuulemma hyvin korruptoitunut maa, joten rehti suomalainen helluntailainenkin on varmaan joutunut kohtaamaan sen. Kerro joku tilanne ja miten sen ratkaisit. Vai pitääkö elää maassa maan tavalla?

Vastaus 2:
Olet oikeassa, Intia on korruptoitunut maa, kuten niin monet muutkin kehittyvät maat. Yksi iso syy korruptioon on julkisen sektorin liian pienet palkat sekä huonot työskentelyolosuhteet. Korruptio tulee esille usein kun kun tarvitsee erilaisia lupia tai valtion tarjoamia palveluita.

Yksi esimerkki, joka itselleni tuli vastaan, oli kaasupullon hankinta. Intiassahan keittiön hella toimii kaasulla. Kun menin kaasupullojen toimituksesta vastaavaan toimistoon, niin yllätys yllätys, tarvittiin lisää asiakirjoja. Usein tämä on merkki siitä, että asiasta vastaava viranomainen ottaisi mieluusti vastaan ”lahjan”. Onneksi hyvä intialainen ystäväni oli varustanut minut tällaisen tilanteen varalta ja kerroin virkailijalle, että ilman kaasua lapseni jäävät ilman lämmintä iltamaitoa. Intialaiset lapset juovat iltaisin lämmintä maitoa, joten kaasupullo tuli kotiin ilman ”lisälahjoja”.

Toinen esimerkki oli Suomeen muuttoa valmistellessani kun tarvitsin kissalle maastapoistumisluvan. Virkailija vei minut kävelyllä toimistorakennuksen pihalle, jossa siis olisi pitänyt antaa ”lahja”, mutta olin ulkomaalaisena sinisilmäinen ja keskustelin intialaisesta politiikasta, joten jonkin ajan jälkeen tulimme takaisin sisälle toimistoon ja sain lopulta tarvittavan luvan, tosin siihen menikin sitten koko päivä.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kysymys 3:
Ohjelmassa näytettiin, etteivät kaikki työpaikoilla Intiassa tuntuneet tekevän juuri mitään. Jos suomalainen työtehokkuus siirrettäisiin sinne ja työntekijöitä vähennettäisiin (jos niille ei siis selvästikään ole oikeaa tarvetta) niin maahan olisi täynnä työttömiä vailla mitään sosiaaliturvaa ja köyhyys lisääntyisi entisestään, vai mitä? Suuri työntekijöiden määrä (turhankin suuri) työpaikoilla takaa valtavan väestön osalle edes jonkinlaisen elannon. Kuinka voidaan edes olettaa, että esim. Intiassa voitaisiin työskennellä yhtä "tehokkaasti" kuin Suomessa?

Vastaus 3:
Usein tehokkuus johtuu puutteellisesta koulutuksesta tai yleisestä työilmapiiristä, joka ei rohkaise tai kannusta tehokkuuteen. Toisaalta monissa intialaisissa suuryrityksissä työtahti on samaa luokkaa kuin suomalaisissa yrityksissä ja tässä ehkä mennäänkin sitten jo liiallisuuksiin. On totta, että Intiassa ei ole sosiaaliturvaa työttömille, joten jonkinlainen työpaikka on selviytymisen kannalta ehdoton edellytys. Jos työtehtävät ovat tuottavia, niin silloinhan yritys voi palkata lisää työntekijöitä, joka siten vähentää työttömyyttä. Valtion ja kunnan ongelmana on se, että verojen kierto on kansallista huvia, eli verojen keruu ei ole niin tehokasta kuin sen pitäisi olla ja korruptio on yksi syy tähän. Intialainen on tehokas, riittää kun vierailee intialaisen kotona, oli se sitten slummikoti tai palatsi, niin kodista pidetään huolta ja ruuanlaitto esimerkiksi on erittäin tehokasta.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Kysymys 4:
Toimit Intiassa kristillisen järjestön työssä. Voitko silti vilpittömästi olla sitä mieltä, että kristinuskon vieminen sinne on parasta mahdollista kehitysapua? Miksi?

Vastaus 4:
Kristinuskossa on monia perusarvoja, kuten ihmisarvo eli että me kaikki olemme yhtä arvokkaita. Tämän vieminen Intian kaltaisiin maihin, jossa ihmiset eivät ole tasa-arvoisia, muuttaa erityisesti näiden tähän asti ei-arvokkaiksi koettujen ihmiset asemaa. Suomessa esimerkiksi peruskoulu tarjoaa kaikille, taustasta tai yhteiskuntaluokasta riippumatta samanarvoiset edellytykset elämään ja tämä ei toteudu Intiassa. Rikkaan lapset pääsevät hyviin kouluihin ja sitä kautta parempiin työtehtäviin kuin köyhät.